PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN EREMERASA KABUPATEN BANTAENG

Andi Hidayati

Abstract


Thepurposeofthis researchare: 1)Todeterminetheinfluence ofleadershipon employeeperformance attheEremerasa Sub-District, Bantaeng  Regency,  2)  To  determine  the  influence  of  organizational culture   on   employee   performance   at   the   Eremerasa   Sub-District, BantaengRegency,3)To determinetheinfluenceofworkdisciplineon employeeperformanceatthe Eremerasa Sub-DistrictOffice, Bantaeng Regency, 4)To determinethesimultaneous influenceof leadership, organizational culture,andworkdisciplineon employeeperformance at theEremerasa Sub-District,Bantaeng Regency, 5)Toidentifywhich variable  has  a  greater  influence  among  leadership,  organizational culture, and workdisciplineon employeeperformance attheEremerasa Sub-District,BantaengRegency.The research methodemployedinthis studyis asurveymethod with aquantitativeapproach, focusingon hypothesis testing.The populationconsists of 40individuals, andthe sampleisdrawnusingacensusmethod,resulting inasamplesizeof40 respondents.Datais collectedthroughquestionnairesanddirect observation.Thedata analysisiscarriedoutdescriptivelyusing quantitativemethodswiththe SPSSprogram,utilizingmultiplelinear regressionanalysis.The researchfindingsindicatethatleadership, organizationalculture, andworkdisciplinecollectivelyhavean 84% influenceonemployee performanceattheEremerasaSub-District, Bantaeng  Regency,  while  the  remaining  16%  is  explained  by  other

Edy,  Sutrisno.  (2004).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  Jakarta:  KencanaPrenada

MediaGroup.

 

E.Mulyasa.(2002).ManajemenBerbasisSekolah.Bandung:Rosdakarya.

 

Greendberg,  Jerald,  Robert  A.Barron,  2005.  Behavior  inOrganization,  Fourth  Edition, AllynandBacon,USA

 

Hartati(2016).“PengaruhMotivasiKerja,DisiplinKerja,danKompetensi terhadapKinerja Pegawaipada DinasPengelolaanSumberDaya Air,PertambangandanEnergi KabupatenSoppeng”.Tesis.Makassar:PascasarjanaSTIEAMKOP.

Hadari,Nawawi.(2006).Kepemimpinan  Mengefektifkan  Organisasi.Yogyakarta:Gadjah

MadaUniversityPress.

 

HamzahB.UnodanNinaLamatenggo.(2012).TeoriKinerjadanPengukurannya.

 

Jakarta:BumiAksara.

Hasibuan,  Malayu,  S.P.  (2009).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  Jakarta:Gunung

Agung.

IvancevichJohnM,2002,PerilakudanManajemenOrganisasi,ed7,Erlangga,Jakarta. Ichlapio  Fitrianto  (2016),  “Pengaruh  motivasi,  disiplin,  dan  kepuasan  kerja,  terhadap

kinerjakaryawanPT.BumiRamaNusantara”.  Tesis.Makassar:  Pascasarjana  STIE AMKOP

Kartini,  Kartono.  (2008).  Pemimpin  danKepemimpinan  Apakah  Kepemimpinan

Abnormalitu?.Jakarta:RajaGrafindoPersada.

 

Makkira  (2016  “Pengaruh  disiplin  kerja,  komitmen  organisasi,  dan  lingkungan  kerja

terhadap  kinerja  karyawan  pada  PT.  Trans  retail  indonesia  (carrefour)  cabang

35                                                                                                       AndiHidayati,Vol.2 No.1 Juli2023


 

Mangkunegara,  A.A.AnwarPrabu.(2001).  Manajemen  SumberDayaManusia

Perusahaan.Bandung:RemajaRosdakarya.

 

Mendikna


Full Text:

PDF

References


Edy, Sutrisno. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: KencanaPrenada

Media Group.

E. Mulyasa. (2002). Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: Rosdakarya.

Greendberg, Jerald, Robert A. Barron, 2005. Behavior in Organization, Fourth Edition, Allyn and Bacon, USA

Hartati (2016). “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air, Pertambangan dan Energi Kabupaten Soppeng”. Tesis. Makassar: Pascasarjana STIE AMKOP.

Hadari, Nawawi. (2006). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta:Gadjah

Mada University Press.

Hamzah B. Uno dan Nina Lamatenggo. (2012). Teori Kinerja dan Pengukurannya.

Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu, S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Gunung

Agung.

Ivancevich John M, 2002, Perilaku dan Manajemen Organisasi, ed 7, Erlangga,Jakarta. Ichlapio Fitrianto (2016), “Pengaruh motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja, terhadap

kinerja karyawan PT. Bumi Rama Nusantara”. Tesis. Makassar: Pascasarjana STIE AMKOP

Kartini, Kartono. (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan Apakah Kepemimpinan

Abnormal itu?. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Makkira (2016 “Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja

terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans retail indonesia (carrefour) cabang

Andi Hidayati, Vol. 2 No. 1 Juli 2023

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mendiknas. (2007). Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 Tentang StandarKompetensi

Manajerial Kepala Sekolah. Jakarta: Permendiknas.

Mendiknas. (2007). Permendiknas Nomor 19 Tahun 2007 Tentang StandarPengelolaan

Sekolah. Jakarta: Permendiknas.

Miftah, Thoha. (2006). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja GrafindoPersada. Mathis, dan Jackson, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama,Cetakan

Pertama, Yogyakarta : Salemba Empat

Misbahuddin, 2013, Metode dan Teknik Penyusunan Proposal, BP UNM, Makassar

Nicholas Odoyo Simba (2016), “Impact of Discipline on Academic Performance of Pupils

in Public Primary Schools in Muhoroni Sub-County”. Journal Of Kenya

Nazir Harudi (2016), Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng”. Tesis. Makassar: Pascasarjana STIE AMKOP

Ngalim, Purwanto. (2005). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Remaja

Rosdakarya.

Prijodarminto,S. 2004. Tata Personalia, Djambatan, Bandung

Peraturan Pemerintah No. 42 tahun 2004 tentang kode etik Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah No. 53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam mendorong pegawai.

Robbins, Stephen. P. 2006.Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan),Edisi

Sumarni (2017). “Pengaruh supervisi akademik pengawas Sekolah,Kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerjaTerhadap kinerja guru SMK NegeriSe-kecamatan Tamalate Kota Makassar” Tesis.Makassar: Pascasarjana STIE AMKOP

Sumarno. (2009). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Profesionalisme Guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Paguyangan Kabupaten Brebes. Tesis. Universitas Negeri Semarang.

Simamora, Henry. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta; STIEYKPN

Sutisna. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BPFE-Yogyakarta. Scein, Edgar H. 2008. Psikologi Organisasi. Jakarta: Percetakan Midas Surya Grafindo

Sagala, Syaiful. 2009. Konsep Dan Makna Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.

Surat Keputusan Badan Administrasi Kepegawaian Negara No. 27/KEP/1972

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi.

Jakarta: PT Prenhallindo

Thoha, Miftah. (2002). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.Veithzal

Rivai. (2009). Bank and Financial Institute Management. Jakarta: PT. Raja GrafindoPersada

Wahyudi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita




DOI: https://doi.org/10.63828/ijls.v3i2.101

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indonesian Journal Of Law Studies

Journal

Editorial Team
Focus and Scope
Peer Review Process
Publication Ethics
Screening for Plagiarism   

Download Template 

  

Authors

Author Guidelines
Submission Guidelines               
Online Submissions
Copyright Notice
Privacy Statement   
Author Fees  

                          

 

Reviewer

Reviewer Guidelines      
             

 

Reader

General Search
Achieves
Author index
Title index                       

 

 

Indonesian Journal Of Law Studies (ijls), with registered number ISSN 2963-086X (Online), is published by Siddiq Intitute, Siddiq Foundation. The content of this website is licensed under a  Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
© 2022 Indonesian Journal Of Law Studies            
 

Indonesian Journal Of Law Studies

Creative Commons Licence