PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. ADIRA MULTI FINANCE, TBK. CABANG MAKASSAR 4)
Abstract
The aim of this research is to determine the partial and simultaneous effects of the variables of knowledge management and organizational culture on employee performance. In this study, the researcher employed a saturated sample, obtaining a total of 54 respondents. The research method used is an associative approach with a multiple regression model, aided by SPSS 25.
The results of this study indicate that knowledge management has a significant positive influence on employee performance, and organizational culture also has a significant positive influence on employee performance. Simultaneously, both variables have a positive and significant impact on employee performance.References
Anwar Prabu Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
A.A.A.P, Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
A.A.A.P, Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Almah, H. (2013). Membangun inovasi di perpustakaan perguruan tinggi melalui konsep km (knowledge management). Khizanah al-Hikmah: Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, dan Kearsipan, 1(2), 91-100.
Any, Noor. (2013). Manajement Event. Bandung : Alfabeta.
Arikunto, Suharsimi. (2013), Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta.
Cristanto, dan Kadarusman. (2021) Budaya Organisasi, Knowledge Management Terhadap Kinerja dengan Loyalitas Kerja sebagai Mediasi. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen. 6(1) : 65 – 74.
Darudiato, S., & Setiawan, K. (2013). Knowledge management: konsep dan metodologi. Ultima InfoSys: Jurnal Ilmu Sistem Informasi, 4(1), 11-17.
Edison, Emron. Yohny Anwar, Imas Komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Fahmi. (2013). Pengantar Manajemen. Bandung : Alfabeta.
Fariani, Rida Indah. Analisa Dampak Knowledge Management Terhadap Performa Organisasi Studi Kasus Pada PT. Telekomunikasi Indonesia. Seminar Nasional Sistem Informasi Indonesia, Jakarta: Sesindo, 2013.
Ferdian, Ary dan Alya Rismi Devita. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Penelitian Ipteks. 5 (2) : 187 – 193.
Ghozali, Imam.2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 23. Semarang: BPFE Universitas Diponegoro. Hasibuan, Malayu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Irawan, A. C., & Djastuti, I. (2016). Implementasi Knowledge Management Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Jawa Tengan dan DIY) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Harsuko, Riniwati. 2011. “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM”. Malang. UB Press.
Misbahuddin, 2016, Metode dan Teknik Penyusunan Laporan Penelitian. BP UNM Makassar, Makassar
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Nawawi, Hadari. 2012. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Rashidi, Roya. 2015. Pergantian Karyawan. Sebab, Akibat dan Pengendaliannya, Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Edisi Ketiga). Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. Dan A. Judge, Timothy (2011). Organizational Bahavior. Fourteenth Edition. Peasrson education. New Jersey 07458. 77-89*
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta
Sugiyono.2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriyanto, Achmad Sani dan Vivin Maharani. 2013. Metode Penelitian Sumber Daya Manusia Teori, Kuisioner dan Analisis data. Malang: UIN-Malang Press.
Tobing, Paul L. 2011. Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunitas. Bandung: Knowledge Management Society Indonesia.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wijaya, T. K., Ganu, T., Chakraborty, D., Aberer, K., & Seetharam, D. P. (2014, April). Consumer segmentation and knowledge extraction from smart meter and survey data. In Proceedings of the 2014 SIAM International Conference on Data Mining (pp. 226-234). Society for Industrial and Applied Mathematic
Refbacks
- There are currently no refbacks.
| Indonesian Journal Of Economy Studies |
Jl. Lasuloro Raya No.37, Antang, Kec. Manggala, Kota Makassar
| Indonesian Journal Of Economy Studies (IJES), Jl. Lasuloro Raya No.37, Antang, Kec. Manggala, Kota Makassar with registered number ISSN 2987-2243 (Online), is published by Siddiq Intitute, Siddiq Foundation. The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License |
| © 2022 Indonesian Journal Of Economy Studies | |
Indonesian Journal Of Economy Studies
