PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA BENDAHARA SKPD KABUPATEN POLEWALI MANDAR

Zarkiah Fachruddin

Abstract


This study aims to test and prove empirically: (1) are the motivation influence on treasures ferformance; (2) are the education influence on treasures ferformance and (3) are the training influence on treasures ferformance. Theoretically, this research is expected to enrich and complement the knowledge in the field of human resource management so as to be useful to academics and practitioners. The type of research is explanatory research, population and sample in the study were 45 employees. The samples using total sampling technique, were analyzed by linear regression analysis with software SPSS 23. The results showed that: (1) Motivation negatively affect the performance of the treasurer, indicators of self-actualization needs security needs, the needs of self-esteem, physiological needs, and social needs, have not been able to influence the performance improvement treasurer: (2) Educational affect the performance of the treasurer, educational background to be a factor supporting the achievement of performance due to low educational treasurer cause treasurer difficult to absorb information related to financial management. Compliance is the educational background which is owned by the treasurer will be able to improve the performance of individuals, and can have an impact on improving the performance of the organization; (3) Training affect the performance of the treasurer, the treasurer training is needed to improve the skills and employability treasurer, training is done to facilitate the learning of the treasurer of the treasury regarding, for example, training of financial processing, reporting treasurer, salary and other mutations.

Full Text:

PDF

References


Alfigari, 2000. Analisis Regresi dan Teori, Kasus dan Solusi, Edisi Kedua, Yogyakarta.

Arikunto, Suharsimi. 2006 Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Cetakan Ketigabelas, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Andreas H.E Koyongian, & Lucky O.H. Dotulong, 2013. Analisis Disiplin Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Utara, Jurnal EMBA Vol.3 No.2 Juni 2015, Hal. 44-54, Universitas Sam Ratulangi Manado.

Agung, Anak Ngurah Bagus Dhermawan, I Gde Adnyana Sudibya & I Wayan Mudiartha Utama (2012) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus 2012 Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.

Ancok, Djamaludin. 2001. Revitalisasi SDM Dalam Menghadapi Perubahan Pada Pasca Krisis. Hand Out Mata Kuliah. MAP Yogyakarta.

Bangun Prajadi Cipto Utomo, 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dosen Stmik Duta Bangsa Surakarta, Jurnal STIMIK Duta Bangsa Surakarta.

Bosker. J, 1997.Training Effectiveness, Pergamon, P: 3, New York.

Cherrington, David J, 1995. The Management of Human Resources (4th Edition), Prestice Hall Inc, New Jersey.

Dwiyanto, 2001. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Kendal, Masters Thesis, Program Pascasarjana Universitas Diponegoro .

Dudung Juhana, Haryati, 2013. Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi, Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 7, No. 2, Oktober 2013, 84-94, STIE Pasundan Bandung.

Fricilia Runtuwene, 2011. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Minahasa Selatan, Jurnal Universitas Sam Ratulangi, Manado.

Gomes, Fanstino Cardoso, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.

Gujarati. 2005. SPSS Versi 16 Mengolah Data Statistik Secara Profesional. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, BP UNDIP, Semarang.

Hasibuan. Melayu S.P 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta.

Handayani, Agustuti., 2010. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Propinsi Lampung, Jurnal Jurusan Administrasi Negara Universitas Bandar Lampung.

Heidjrachman dan Suad Husnan, 1996, Manajemen Personalia. Edisi 5, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Hersey, Paul & Blanchard, K, Dharma Agus (Penterjemah), 1995. Manajemen Perilaku Organisasi : Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta, Erlangga.

Hasibuan, S.P, Malayu, .2000., Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasbullah. 2009. Dasar-dasar Ilmu Pendidikan, Edisi Revisi. Rajawali Pers, Jakarta.

Hannum D, Cycan K, Jones L, Stewart M, Morris S, Markowitz SM & Wong ES, 1996. The Effect Of Respirator Training On The Ability Of Healthcare Workers To Pass A Qualitative Fit Test. Abstrack, US National Library of Medicine National Institutes of Health, USA.

Juni Dwi Astono, 2013. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Tengah, Program Studi Magister Sains Manajemen Pascasarjana Universitas Palangka Raya.

Juliana , Lukman Hakim, Nuryanti Mustari, 2015. Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang, Jurusan Ilmu Administrasi Negara Unismuh Makassar

Juliana, Sarah, 2014. Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Kota Tebing Tinggi, USU Institutional Repository.

Kaswan, 2011. Pelatihan dan Pengembangan, Cetakan Satu, Alfabeta, Bandung.

Lubis, Khairul Akhir; 2008. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan, Tesis, Universitas Sumatera Utara.

Mahmudi, 2007. Manajemen Kinerja Sektor Publik, UPPYKPN, Yogyakarta.

Mangkunegara, Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan ke-2. PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.

Mangkunegara, Anwar P. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Moekijat, 2007. Latihan dan Pengembangan Pegawai, Cetakan Ketujuh, Bandar Maju, Bandung.

Martoyo Susilo, .1998., Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta.

Mathis, Robert L, John Jackson, .2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Salemba Empat, Jakarta.

Maslow, Abrahamh. 1976. Motivation and personality. Paper and Row, Publisher, New York

Nitta Turere, Verra, 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey, Jurnal, Fakultas Ekonomi Reguler Sore Universitas Sam Ratulangi Manado.

Nassazi, Aidah, 2013. Effects Of Training On Employee Performance Evidence From Uganda, University Of Applied Sciences International Business, Business Economics and Tourism, Uganda.

Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Pegawai. BPFE, Yogyakarta.

Rahmawati, Ita, 2010. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Lotus Indah Textile Industries Surabaya, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta, Salemba Empat.

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Wursanto, Ig. 2005. Dasar-Dasar Ilmu organisasi. Yogyakarta. Andi Offset.

Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, hal 16-17, Yogyakarta.

Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sunyoto, Danang, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Center For Academic Publishing Service, Jakarta.

Sudarmanto. 2009. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM. Cetakan Pertama. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

Soeharto, B.C, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. Jurnal Riset & Bisnis Indonesia.

Shepard, Jon Robert W. Greene. 2003. “Sociology and You”. Ohio Glencoe McGraw-Hill.

Soekidjo, Notoatmojo, 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rieneka Cipta, Jakarta.

Sedarmayanti. 2009. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.

Setyani Sri Haryanti dan Tri Susialisasi, 2013. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah SMP Negeri Se Kabupaten Karanganyar Dengan Gender Sebagai Variabel Moderator, Jurnal STIE “AUB” Surakarta.

Schuler & Jackson. 1994. Linking Competitive Strategies With Human Resource Management Practices. Academy of Management Excecutive.

Vevi Gusrini Vionita, 2008. Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tata Usaha SMK Negeri Di Kota Payakumbuh, Jurnal, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.

Wibowo, 2010, Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Rajawali Pers, Jakarta.

Yani, H.M, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media : Jakarta.

Yuniarsih, Tjutju, Prof. Dr & Dr.Suwatno, M.Si., 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kerjasama Sekolah Pascasarjana Universitas Pendidikan Indonesia dengan CV. Alfabeta, Bandung.




DOI: https://doi.org/10.15532/ijes.v1i1.11

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

Indonesian Journal Of Economy Studies

Jl. Lasuloro Raya No.37, Antang, Kec. Manggala, Kota Makassar


Journal

Editorial Team
Focus and Scope
Peer Review Process
Publication Ethics
Screening for Plagiarism   

Download Template 

  

Authors

Author Guidelines
Submission Guidelines               
Online Submissions
Copyright Notice
Privacy Statement   
Author Fees  

                          

 

Reviewer

Reviewer Guidelines      
             

 

Reader

General Search
Achieves
Author index
Title index                       

 

 

Indonesian Journal Of Economy Studies (IJES), Jl. Lasuloro Raya No.37, Antang, Kec. Manggala, Kota Makassar with registered number ISSN 2987-2243 (Online), is published by Siddiq Intitute, Siddiq Foundation. The content of this website is licensed under a  Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

© 2022 Indonesian Journal Of Economy Studies            
 

Indonesian Journal Of Economy Studies

Creative Commons Licence